Mengenal ‘Karoshi’, Budaya Kerja yang Bisa Berujung Kematian: Salah Satunya Akibat Jam Kerja yang Terlalu Panjang

Hasil penelitian itu menunjukkan bahwa sebagian besar responden sudah mengetahuinya. Sedangkan masih ada responden yang mengaku belum mengetahui karena tidak pernah mencari tahu dan membaca mengenai aturan kerja, serta tidak pernah mendapatkan pemberian informasi maupun sosialisasi dari pemerintah dan perusahaan.

Baca Juga: Giant Sea Wall di Jepang Ini Berhasil Amankan Desa Kecil dari Tsunami. Bisakah Diaplikasikan di Jakarta?

Implementasi Undang-undang Cipta Kerja diharapkan dapat semakin memberikan perlindungan terhadap masyarakat, khususnya terhadap pekerja.

Terkait dengan fleksibilitas kerja ini, perusahaan harus tetap memperhatikan porsi jam kerja. Sebab, jam kerja yang panjang dan beban kerja berlebih dapat berdampak pada kesehatan fisik dan mental pekerja.***