Kementerian BUMN Dorong Transformasi Komunikasi Digital Lewat AI dan Peran Aktif Karyawan

I Gede Suhendra dari IFG (Indonesia Financial Group) memberikan pandangan tentang pentingnya keaktifan karyawan di media sosial dalam membangun employer branding.

Menurutnya, ketika karyawan turut menyebarkan informasi positif dan membagikan pencapaian perusahaan, hal ini akan menciptakan ikatan emosional yang kuat dengan publik sekaligus meningkatkan citra korporat.

Baca Juga: CITCOM CONNEXT 2025: Merumuskan Masa Depan AI Bersama Pemerintah, Komunitas, dan Dunia Usaha di Bandung

Kunjungan Lapangan: Belajar Langsung dari Proyek Strategis BUMN

Pada hari kedua, peserta diajak mengunjungi tiga proyek besar BUMN di Kalimantan Timur sebagai bentuk praktik lapangan. Lokasi yang dikunjungi meliputi:

• Bandara VVIP IKN yang dibangun oleh Hutama Karya

• Rumah Susun ASN oleh PT PP (Persero)

• Rumah BUMN Balikpapan

Melalui kunjungan ini, peserta diberi kesempatan langsung untuk membuat konten dan membagikan cerita pembangunan dengan gaya yang menarik dan sesuai tren digital.

Mewujudkan Narasi Besar Bangsa Lewat Cerita Para Pelaku

Workshop ini menjadi bagian dari kontribusi BUMN dalam mendukung Asta Cita Presiden Prabowo Subianto, khususnya dalam membangun ketahanan ekonomi melalui keunggulan teknologi dan kualitas SDM.

Pesan utamanya jelas: membangun bangsa bukan hanya soal angka dan infrastruktur, tapi juga soal bagaimana kisah-kisah inspiratif para pelaku pembangunan—terutama karyawan BUMN—disampaikan kepada dunia secara digital.

Melalui pelatihan ini, Kementerian BUMN menunjukkan komitmen dalam mentransformasi cara komunikasi perusahaan, dengan menempatkan teknologi dan karyawan sebagai dua pilar utama.

Karyawan tidak lagi hanya menjadi pelaksana, tapi juga komunikator, influencer, dan wajah masa depan BUMN di dunia digital.***