L’Oréal Buka Lowongan Kerja Agustus 2026, Fresh Graduate Bisa Coba Program L’Oréal Seedz Management Trainee 2026

TITIKTEMU.CO-Kalau selama ini L’Oréal cuma ada di rak skincare atau makeup, kali ini ada alasan lain untuk mencari namanya: perusahaan kecantikan global tersebut sedang membuka lowongan kerja di Indonesia. Menariknya, pintunya tidak hanya terbuka untuk kandidat berpengalaman. Fresh graduate juga punya jalur masuk sendiri.

PT L’Oréal Indonesia membuka sejumlah kesempatan kerja pada Agustus 2026. Posisi yang tersedia cukup beragam, mulai dari program management trainee untuk lulusan baru hingga jabatan manajerial di bidang supply chain, sales, keuangan, kualitas, dan key account.

Fresh graduate punya kesempatan lewat L’Oréal Seedz

Salah satu program yang patut dilirik lulusan baru adalah L’Oréal Seedz Management Trainee 2026. Program ini dirancang sebagai jalur pengembangan talenta dengan peluang untuk membangun kemampuan kepemimpinan dan manajerial.

Ada empat jalur yang tersedia, yakni Commercial, Human Relations, Marketing, dan Finance.

Kandidat dapat berasal dari berbagai latar belakang pendidikan. Syarat utamanya antara lain lulusan S1 atau S2, atau memiliki pengalaman kerja kurang dari dua tahun, dengan IPK minimal 3,00.

Kemampuan bahasa Inggris, analisis, numerik, komunikasi, serta pemahaman bisnis juga menjadi bagian penting dalam seleksi. Kandidat juga perlu siap mengikuti rotasi program di luar Jakarta.

Bukan tipe orang yang betah duduk di zona nyaman? Itu justru menjadi salah satu karakter yang dicari. L’Oréal juga menyebut kemampuan memecahkan masalah secara kreatif, pola pikir terbuka, jiwa kewirausahaan, dan semangat untuk berkembang sebagai kriteria kandidat.

Ada pula posisi untuk profesional berpengalaman

Bagi pencari kerja yang sudah punya jam terbang, pilihan yang tersedia lebih spesifik. Salah satunya Junior Warehouse Manager, yang membutuhkan pengalaman sekitar 4–5 tahun dalam operasional gudang dan bersedia ditempatkan di Cikarang, Jawa Barat.

L’Oréal juga mencari Area Sales Manager untuk wilayah Mataram. Posisi ini berfokus pada pengembangan penjualan dan distribusi produk personal care serta kosmetik. Kandidat idealnya memiliki pengalaman 6–8 tahun di bidang sales atau komersial.

Di bidang keuangan dan e-commerce, tersedia posisi Junior Order-to-Cash (OTC) Manager - D2C & Dispute. Kandidat perlu memiliki kemampuan analisis data, memahami akuntansi khususnya piutang dan rekonsiliasi, serta mengenal model bisnis direct-to-consumer.

Kemudian ada Junior Key Account Supply Chain Manager yang menjadi penghubung antara supply chain L’Oréal dan pelanggan. Pengalaman 2–4 tahun di supply chain, customer service, atau bidang terkait menjadi salah satu pertimbangan.