TITIKTEMU.CO - Mengirim lamaran kerja kini sangat mudah, cukup dengan mengirim email. Namun, banyak pencari kerja yang belum paham cara yang tepat untuk melakukannya.
Artikel ini akan memberikan panduan lengkap tentang cara mengirim lamaran kerja via email yang benar dan efektif berdasarkan informasi dari Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi (Ditjen Dikti).
Setiap pelamar pasti ingin cepat memperoleh pekerjaan impian. Namun, ada beberapa kesalahan umum yang sering dilakukan saat mengirim email lamaran.
Mari kita kupas tuntas cara yang benar agar lamaran Anda tidak terabaikan oleh HRD dan meningkatkan peluang Anda diterima.
1. Isi Subjek Email dengan Jelas
Subjek email sangat penting untuk menarik perhatian HRD. Jangan pernah biarkan subjek email kosong. Tulis judul yang jelas, misalnya: “Lamaran untuk Posisi Marketing – [Nama Anda]”. Dengan cara ini, HRD akan lebih mudah mengidentifikasi email Anda ketika melakukan penyaringan.
2. Sertakan Pesan Singkat di Body Email
Setelah subjek, jangan lupakan body email. Banyak pelamar yang hanya melampirkan CV tanpa memberi penjelasan.
Gunakan kesempatan ini untuk sedikit memperkenalkan diri. Tulis alasan mengapa Anda tertarik pada posisi tersebut dan apa keunggulan yang Anda tawarkan.
3. Perhatikan Tata Bahasa dan Ejaan
Keakuratan bahasa dalam email lamaran sangat mempengaruhi kesan pertama. Pastikan Anda menggunakan tata bahasa yang baik dan ejaan yang benar.
Baca Juga: WUIIH! Klaim Link DANA Kaget 29 Juli 2024, Siap-siap Dapat Rp 250.000 masuk Rekening Elektronik