Sanksinya tidak main-main. Perusahaan yang telat membayarkan THR dapat dikenai denda sebesar 5% dari total kewajiban yang harus dibayarkan kepada pekerja.
Denda tersebut tidak menghapus kewajiban utama untuk tetap membayar THR secara penuh.
Baca Juga: Bripda DP Meninggal Dunia, Keluarga Duga Ada Penganiayaan di Lingkungan Polda Sulsel
Berapa Besaran THR yang Diterima?
Besaran THR ditentukan berdasarkan masa kerja karyawan. Untuk pekerja yang telah bekerja selama 12 bulan atau lebih secara terus-menerus, besaran THR adalah satu bulan upah penuh. Komponen ini mencakup gaji pokok dan tunjangan tetap.
Sementara itu, bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari 12 bulan, perhitungannya dilakukan secara proporsional.
Rumusnya: masa kerja dibagi 12 bulan, kemudian dikalikan satu bulan upah.
Ketentuan ini berlaku bagi karyawan tetap maupun kontrak, selama telah memenuhi syarat masa kerja sesuai aturan.
Siapkan Anggaran, Awasi Hak Pekerja
Dengan kepastian THR PNS cair pada akhir Februari dan batas waktu THR swasta di pertengahan Maret, kini saatnya pekerja dan perusahaan sama-sama bersiap.
Bagi pekerja, penting untuk memahami haknya. Sementara bagi pengusaha, kepatuhan terhadap aturan menjadi kunci menjaga hubungan industrial tetap sehat.
Lebaran bukan sekadar perayaan, tetapi juga momentum ekonomi yang menggerakkan daya beli masyarakat. THR menjadi salah satu roda penggeraknya.
Pastikan hak terpenuhi, agar Ramadan dan Idulfitri 2026 bisa disambut dengan tenang dan penuh berkah.***