Selain itu, rekrutmen juga akan diikuti oleh proses asesmen ulang, terutama untuk menilai integritas dan kompetensi para calon pegawai.
Inklusif dan Terbuka untuk Semua Agama
Salah satu hal paling menarik dari rekrutmen BP Haji kali ini adalah keterbukaannya bagi SDM lintas agama, termasuk non-Muslim.
BP Haji menegaskan bahwa mereka ingin menciptakan kelembagaan yang merefleksikan semangat kebhinekaan, persatuan, dan nasionalisme.
> “Kami menyiapkan skema rekrutmen SDM fungsional dan struktural yang lebih terbuka, termasuk melibatkan SDM lintas agama,” jelas Dahnil.
Langkah ini menunjukkan bahwa BP Haji tidak hanya mengejar profesionalitas, tetapi juga ingin menjadi representasi nilai-nilai Pancasila dan kebangsaan di tengah masyarakat.
Baca Juga: INFO REKRUTMEN: Lowongan Kerja Terbaru, Petugas Front Office KPKNL Palu Tahun 2025, Segini Gajinya
Perempuan Punya Peran Penting dalam Rekrutmen
Tak hanya keterbukaan agama, keterwakilan perempuan juga menjadi perhatian penting dalam proses seleksi ini.
BP Haji ingin membentuk struktur organisasi yang proporsional dan representatif, dengan melibatkan SDM dari berbagai latar belakang kementerian dan lembaga, seperti:
- Kementerian Keuangan
- Kementerian Hukum dan HAM
- Kejaksaan RI
- TNI dan Polri
- Kementerian Kesehatan
> “Ini bukti bahwa BP Haji adalah rumah bersama, dibangun atas dasar integritas, profesionalitas, dan dedikasi untuk kebangsaan,” tambah Dahnil.
Proses Rekrutmen Dirancang Sistematis dan Bertahap
BP Haji memastikan bahwa seluruh tahapan seleksi akan dilakukan secara bertahap, sistematis, dan terukur.
Tujuannya agar pelayanan ibadah haji bisa berlangsung lebih efisien, aman, dan profesional.
Format rekrutmen akan mirip dengan seleksi CPNS dan PPPK, sehingga publik sudah dapat membayangkan alur prosesnya.