INFO LOKER : Lowongan kerja di BCA 20 posisi. Salah Satunya Management Development Program. Apa sih MDP itu?

Ia bakal mendapatkan pengetahuan yang luas tentang dunia perbankan, seperti pemasaran, audit, pengembangan produk dan lainnya. Ia dididik secara komprehensif, khusus dalam area bisnis.

Baca Juga: INFO LOKER : Lowongan Kerja di TRANS7. Butuh Banyak Karyawan, Ada 18 Posisi, Lamaran Sampai 28 Februari 2022

MDP, biasanya ditujukan bagi calon karyawan yang berasal dari fresh graduates.

Program ini memberikan kesempatan percepatan karir bagi para lulusan universitas yang terpilih untuk mengikuti program MDP.

Bagian terbesar dalam program ini, didapat melalui kegiatan On the Job Training (OJT).

Dalam OJT, setiap peserta diarahkan dan didampingi oleh para mentor yang merupakan manajer senior, yang handal dan berpengalaman dalam bidangnya.

Baca Juga: INFO LOKER : Ada Empat Posisi Lowongan Kerja di O Channel TV Emtek Group, dari Audioman Hingga Creative

Manfaat MDP, di antaranya:
- Meningkatkan kompetensi, pengetahuan (knowledge) dan keterampilan (skill). Dengan MDP, karawan akan semakin menguasai skill, khususnya terkait kemampuan manajerial. Diharapkan, nantinya karyawan tersebut bisa menjadi manajer yang mampu membawa tim kerja dan perusahaan menuju kesuksesan.

- Meningkatkan kemampuan teknikal dan hard skill. Dengan program MDP, karyawan semakin tahu, kemampuan apa saja yang harus dimiliki dan ditingkatkan sebagai manajer atau calon manajer.

- Melatih kemampuan interpersonal agar bertambah lebih baik. MDP diharapkan berdampak pada kemampuan dalam membangun hubungan interpersonal, khususnya dengan tim kerja serta pimpinan.

Baca Juga: 10 Pertanyaan yang Kerap Membuat Bingung Soal SNMPTN. Simak Penjelasannya di Sini...

- Kemampuan untuk meningkatkan analisis dan mencari jalan keluar dari masalah yang dihadapi. MDP akan meningkatkan rasa percaya diri dalam menghadapi perubahan, menganalisa permasalahan sekaligus mencari solusinya.

- Meningkatkan kemampuan dalam membangun komunikasi, koordinasi dan kolaborasi. MDP akan melatih agar mampu menjadi manajer yang memiliki keterampilan berkomunikasi yang efektif, bisa berkoordinasi serta kolaborasi yang baik.

- Meningkatkan motivasi kerja dan kepuasan kerja. Motivasi kerja yang baik, akan membuat kepuasan dalam bekerja juga makin meningkat. Dengan demikian, manajer atau calon manajer akan selalu terus berusaha memberikan yang terbaik kepada tim jerha dan perusahaan.

Baca Juga: 8 Jurus Jitu Lolos SNMPTN 2022 untuk Masuk PTN Impian. Disarankan Tidak Lintas Jurusan