Menurutnya, ASN muda perlu memiliki kemampuan spesifik yang membedakannya dari orang lain. "Kreativitas tidak selalu berasal dari ide rumit.
Perspektif sederhana tetapi unik bisa menciptakan inovasi besar," jelasnya.
Tama memberikan ilustrasi menarik tentang warna putih yang terlihat biasa saja, namun menjadi menonjol saat berada di antara warna merah.
Pesan ini mengajarkan ASN muda untuk memanfaatkan sudut pandang baru dalam menghadapi tantangan.
Baca Juga: Sekda Kabupaten Semarang Ajak ASN Konsumsi Susu Segar, Serap Produksi Peternak
Motivasi dan Penghargaan
Dalam sesi tanya jawab, peserta antusias berdiskusi dengan narasumber. Salah satu peserta menanyakan cara mengatasi demotivasi kerja. Angkie menyarankan untuk menemukan hobi sebagai pelarian sehat, sedangkan Tama menekankan pentingnya fokus pada tugas dan mengabaikan pendapat negatif.
Sebagai penutup, penghargaan diberikan kepada agen perubahan terbaik di lingkungan Kementerian PANRB. Penghargaan ini diharapkan memotivasi ASN muda untuk terus berinovasi dan berkontribusi bagi bangsa.
Komitmen untuk Masa Depan
Kegiatan ini bukan hanya ajang diskusi, tetapi juga upaya konkret mencetak generasi ASN muda yang kompeten.
Dengan bimbingan dari tokoh inspiratif seperti Wishnutama dan Angkie Yudistia, ASN muda diharapkan mampu menjadi motor perubahan menuju birokrasi yang lebih baik, inovatif, dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati.
Kementerian PANRB terus berkomitmen mendukung perkembangan ASN muda melalui program-program berkelanjutan. Masa depan birokrasi Indonesia ada di tangan mereka, dan harapan besar dititipkan pada langkah-langkah kecil yang dimulai hari ini. ***