5. Kemampuan Analitis: Memiliki keterampilan analitis yang baik, mudah beradaptasi, serta memiliki komitmen tinggi.
6. Kepemimpinan & Sikap: Berkepribadian baik, memiliki kemampuan interpersonal, dasar kepemimpinan, serta mampu bekerja dalam tim.
7. Kedisiplinan: Cepat belajar, disiplin, dan bersedia bekerja dengan sistem shift.
8. Kemampuan Teknis: Memiliki pemahaman tentang sistem PLC, sistem kamera mesin akan menjadi keuntungan.
9. Pengetahuan Standar Industri: Memahami standar seperti ISO 9001, ISO 14001, IATF 16949, OEE, TPM, serta memiliki keterampilan AutoCAD.
Proses Rekrutmen: Hindari Penipuan
Sebagai perusahaan global, Panasonic tidak pernah memungut biaya dalam proses rekrutmen. Beberapa hal yang harus diperhatikan agar terhindar dari penipuan:
Panasonic tidak bekerja sama dengan agen perjalanan atau meminta pembayaran untuk tiket pesawat, akomodasi, atau biaya lainnya.
Panggilan wawancara hanya dilakukan di lokasi yang tertera dalam lowongan resmi.
Jangan memberikan data pribadi atau finansial kepada pihak yang tidak jelas.
Cara Melamar
Panasonic telah memiliki sejarah panjang di Indonesia sejak 1954 dengan merek National sebelum berganti nama menjadi Panasonic pada 2004. Saat ini, Panasonic tetap menjadi salah satu merek elektronik terkemuka dengan berbagai produk inovatif seperti TV, AC, kulkas, mesin cuci, dan perangkat elektronik lainnya.
Baca Juga: Ingin Kuliah Gratis dan Langsung Kerja? Inilah Beasiswa dari Kementerian Perindustrian Tahun 2025!
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan perusahaan yang dinamis dan inovatif, segera kirimkan CV terbaru Anda via melalui link berikut: