TITIKTEMU.CO - Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia dan berfungsi sebagai unit penunjang akademik.
Saat ini Rumah Sakit Universitas Indonesia telah membuka lowongan pekerjaan terbaru bulan Mei 2024.
Dilansir dari laman rs.ui.ac.id, Rumah Sakit Universitas Indonesia membuka kesempatan kepada putra-putri terbaik bangsa untuk bergabung sebagai Pegawai Tidak Tetap RSUI.
Bagi yang berminat dan sesuai dengan kualifikasi untuk segera mendaftarkan diri sebagaimana beberapa persyaratan yang terlampir.
I. Persyaratan Umum
1. Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum
2. Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
3. Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
4. Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
6. Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
7. Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
8. Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
9. Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
10. Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
11. Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
12. Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.
13. Pelamar posisi tenaga kesehatan diwajibkan memiliki STR aktif.
II. Seleksi dan Pelaksanaan Tes
A. Seleksi melalui 3 (tiga) tahap dengan sistem gugur yang meliputi:
1. Seleksi Administrasi;
2. Tes Kemampuan Bidang dan Wawancara;
3. Asesmen Psikologi;
B. Lokasi pelaksanaan seleksi